2018-08-13 10:42:17
為深入推進(jìn)導師帶徒工作，打造“思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬”的青年員工團隊，引導青年扎根企業(yè)，立足崗位建功立業(yè)，2017年8月，公司在武漢片區項目部開(kāi)展雙導師帶徒工作，積極探索“業(yè)務(wù)+思想”同向發(fā)力的工作模式，補齊以往只重業(yè)務(wù)不重思想學(xué)習的短板。
近日，公司團委在武漢片區項目部召開(kāi)雙導師帶徒工作年度考核會(huì )議，被考核人數28人?？己藭?huì )上，武漢北湖污水處理廠(chǎng)項目部見(jiàn)習生李維辰說(shuō)到：“這一年是我成長(cháng)最快、感觸最深的一年，技術(shù)上有技能導師的指導與幫助，讓我無(wú)論是在為人處世方面，還是在工作技術(shù)方面都有了全新的認識和提高。這一年是我思想轉變、邁入成熟的一年，思想上有職業(yè)生涯導師的指導與建議，讓我對短期和長(cháng)期的工作有了明確的目標，也讓我正確認識到了對待工作的態(tài)度?！睍?huì )上，師徒雙方對一年來(lái)的教、學(xué)情況進(jìn)行總結發(fā)言，項目部全體職工本著(zhù)公平、公正的原則進(jìn)行民主測評。
一日為師，終身為師。28位師徒紛紛表示：雖然見(jiàn)習期已結束，但是師徒情誼將隨著(zhù)時(shí)間的推移,如陳釀的老酒,日漸正濃。在日后的工作和生活中，師父們會(huì )繼續秉持精心育人的宗旨，助力徒弟成長(cháng)成才。
會(huì )后，團委根據民主測評分數、每月教學(xué)手冊完成情況按照各占比例完成計分，計分結果作為優(yōu)秀師徒評選依據。根據公司黨委要求，今年在全公司推廣“雙導師帶徒”制度，由公司團委負責日常工作開(kāi)展情況的跟蹤及反饋，定期進(jìn)行督導、總結，以不斷完善“雙導師帶徒”工作模式，把這項工作抓牢抓實(shí)。