2016-12-19 12:42:31
市政公司召開(kāi)學(xué)習貫徹
黨的十八屆六中全會(huì )和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神研討會(huì )
12月9日下午，市政公司黨委在滬召開(kāi)學(xué)習貫徹集團公司黨的十八屆六中全會(huì )和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神研討會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)會(huì )議”）。會(huì )議由市政公司黨委副書(shū)記尹朝援主持，機關(guān)在家領(lǐng)導及全體職工均參加此次會(huì )議。
會(huì )上，尹朝援書(shū)記首先傳達了中鐵股份公司黨委組織部部長(cháng)丁榮昌“學(xué)習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神”專(zhuān)題輔導精神，內容涵蓋如何把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節、如何堅持黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和對重要干部的管理權、如何明確黨組織在決策執行監督各環(huán)節的權責和工作方式等方面。接著(zhù)，尹書(shū)記帶領(lǐng)大家學(xué)習了同濟大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長(cháng)丁曉強教授“學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神”專(zhuān)題輔導內容，從全面從嚴治黨的新部署，關(guān)于加強和規范黨內政治生活、全面落實(shí)黨內監督職責、突出抓好領(lǐng)導干部等方面集中進(jìn)行講授。然后，尹書(shū)記還傳達了股份公司“兩個(gè)會(huì )議”精神，進(jìn)一步讓干部員工充分認識“兩個(gè)會(huì )議”的重大意義，認真查找和整改黨建工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)把“兩個(gè)會(huì )議”的精神落到實(shí)處。
最后，結合市政公司黨建工作實(shí)際，尹書(shū)記提出了貫徹落實(shí)“兩個(gè)會(huì )議”精神的具體要求：第一，把握實(shí)質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆六中全會(huì )精神和國有企業(yè)黨建工作會(huì )議部署，作為當前和今后公司的一項重要政治任務(wù)。一是加強組織學(xué)習。公司兩級黨組織要制定周密的學(xué)習計劃，明確學(xué)習目標，安排好學(xué)習任務(wù)。要堅持兩級中心組學(xué)習制度，開(kāi)展形式多樣的交流研討，活躍學(xué)習氛圍，提升學(xué)習效果。公司黨員領(lǐng)導干部要帶頭學(xué)深學(xué)透，發(fā)揮表率作用。二是把握精神實(shí)質(zhì)。充分認識黨的十八大以來(lái)全面從嚴治黨取得的偉大成就，充分認識國有企業(yè)在國民經(jīng)濟社會(huì )中的重要地位，進(jìn)一步堅定信心，扎實(shí)工作，共同為公司發(fā)展不斷努力；要加強和規范公司的黨內政治生活，嚴格黨內監督，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，把黨要管黨、從嚴治黨落到實(shí)處。三是做到融會(huì )貫通。學(xué)習貫徹會(huì )議精神，要與開(kāi)展“雙學(xué)雙促雙評雙亮”活動(dòng)結合起來(lái)，與開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育結合起來(lái)，把全體干部職工的思想和行動(dòng)，統一到中央的決策部署上來(lái)，統一到公司中心工作上來(lái)。
第二，落實(shí)全面從嚴治黨，加強和規范黨內政治生活，進(jìn)一步強化黨內監督。一是切實(shí)把堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設作為應盡之責、分內之事，進(jìn)一步健全黨建工作責任體系，全面加強黨建工作考核，選配強有力的項目黨組織負責人。二是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )等行之有效的制度，推動(dòng)公司系統黨內政治生活嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái)。三是強化黨內監督。把強化黨內監督作為黨的建設的基礎性工程來(lái)抓，修訂完善公司黨建相關(guān)制度，借力“廉潔文化宣傳周”活動(dòng)進(jìn)一步整合企業(yè)內、外部監督資源，優(yōu)化、放大監督合力。四是加強黨建機構人員配備和項目黨組織建設。建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機制，確保黨的組織全覆蓋、起作用，發(fā)揮好基層黨組織戰斗堡壘作用。
第三，樹(shù)立正確的選人用人導向，加強干部監督管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用。一是堅持正確的選人用人導向。堅持黨管干部原則，保證干部人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。做好后備干部培養工作，在新項目人員組建時(shí)，確保人力資源管理高效運行。二是加強選人用人監督問(wèn)責。要嚴格規范選人用人程序，嚴格標準，健全制度，嚴格按政策、按原則、按制度辦事。加強干部監督，增強監督的針對性、管理的經(jīng)常性、監督的有效性，促使班子成員帶頭遵守黨規黨紀，帶頭遵守集團公司和公司各項規章制度，帶頭執行民主集中制。三是公司領(lǐng)導干部要率先垂范，時(shí)刻保持廉潔自律。清醒認識自己所處崗位的重要性，堅定信念，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，把愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項工作中。