9月4日以來(lái)，中鐵上海局市政公司40多個(gè)在建項目負責人陸續收到了一份來(lái)自公司總部的“神秘禮物”，引來(lái)了項目員工的圍觀(guān)。原來(lái)，這是市政公司為提升項目管理效率，為各項目黨政負責人量身定制的“履職小卡片”。
為全面貫徹落實(shí)年中領(lǐng)導干部會(huì )議及大干120天動(dòng)員會(huì )議相關(guān)工作部署，市政公司特意為項目黨政負責人“私人定制”了一張履職小卡片。小卡片可以放在口袋里隨身攜帶，意在提醒項目黨政負責人時(shí)刻謹記工作目標，確保各項工作有序推進(jìn)。履職小卡片內容分為三部分，均為公司對各項目負責人工作量化的指標，針對不同項目的黨政負責人，卡片的具體內容也各不相同。第一部分是公司主要領(lǐng)導對項目“大干120天”提出的工作要求，第二部分是各項目“大干120天”活動(dòng)的產(chǎn)值目標和“雙清”工作目標，第三部分是項目黨政領(lǐng)導的“四雙”承諾。三項內容相輔相成，重點(diǎn)工作突出，工作目標一覽無(wú)余，最后還有公司黨政主要領(lǐng)導的簽字，敦促項目領(lǐng)導認真履職，抓好項目管理的源頭工作，從而有效提升項目管理效率?！皬目诖锬贸隹ㄆ匆谎?，接下來(lái)的工作重點(diǎn)和任務(wù)目標都清楚了，就像把工作裝進(jìn)了口袋里！”該公司武漢區域項目書(shū)記李穎頗有感觸。 苗武 吳凱文
