亚洲AV无码乱码在线观看裸奔,久久精品国产亚洲AV网站,亚洲国产一区二区三区在线观看,亚洲AV无码专区国产乱码在线观看,无码精品国产一区二区三区免费

首頁(yè) >> 新聞中心 >>  媒體聚焦

《新安晚報》:鐵軍亮劍拼“亳”建設安居之“州”——中鐵上海局市政公司亳州區域經(jīng)理部發(fā)展側記

2017-05-08 15:29:14



    五年,彈指一揮間。亳州市城區面貌發(fā)生了巨大的變化,高樓林立,道路縱橫,城市發(fā)展勢頭強勁。五年前,中鐵上海工程局集團市政公司進(jìn)軍亳州,從第一個(gè)安置房工程干起,以“勇于跨越追求卓越”的鐵軍精神,逢山開(kāi)路、遇水架橋。歷經(jīng)1800多個(gè)日夜的拼搏,圓滿(mǎn)完成了多項大體量工程建設,向業(yè)主和群眾交出了滿(mǎn)意答卷,為亳州城市建設做出了突出貢獻。中鐵上海工程局集團市政公司承建的高速時(shí)代華府二期項目全景。 

    區域滾動(dòng)發(fā)展增后勁 
    “我們公司最早于2000年在亳州干過(guò)一項工程,但真正起步是從2012年下半年開(kāi)始。那時(shí)我們承攬的亳州北部新城一期安置房工程開(kāi)始動(dòng)工。經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展,承攬工程呈現多項并進(jìn)、多元發(fā)展的局面?!笔姓こ坦靖笨偨?jīng)理、亳州區域經(jīng)理部經(jīng)理張杰告訴記者,之所以能創(chuàng )業(yè)成功、扎根亳州,靠的就是示范帶動(dòng)、樹(shù)立良好的品牌形象,得到了當地政府、業(yè)主和監理單位一致好評,實(shí)現了以建促攬。 
    據介紹,亳州區域經(jīng)理部現已發(fā)展了亳州北部新城安置房工程項目、8#還原小區項目、北部新城新型城鎮化建設項目、華佗中醫院新區項目、高速時(shí)代華府二期項目、亳州市應急加壓泵站、京九西路道排工程、美好鄉村、渦河截流管網(wǎng)等九個(gè)獨立核算的項目部,是中鐵上海局重點(diǎn)關(guān)注項目,合同總價(jià)款34.5億元,總建筑面積約160萬(wàn)m2,是中鐵上海工程局集團目前體量最大、造價(jià)最高、工期最長(cháng)的項目。每年都超額完成產(chǎn)值任務(wù),實(shí)現了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。 
    “中鐵上海工程局集團市政公司是我們公司在亳州的重要合作伙伴、骨干施工單位,他們承建的工程品質(zhì)讓我們十分放心?!弊鳛橘裰菔兄攸c(diǎn)項目北部新城的建設單位,中鐵置業(yè)亳州公司負責人對中鐵上海局市政公司點(diǎn)贊,并多次發(fā)出賀電。 
    “干一項工程,樹(shù)一面旗幟?!睆埥芨嬖V記者,憑借良好的信譽(yù),不僅得到中鐵置業(yè)、亳州金地建投公司等業(yè)主認可,也受到當地政府、地方國企和品牌地產(chǎn)商青睞,陸續成為他們的新業(yè)主。 
    安全快速施工贏(yíng)贊譽(yù) 
    亳州區域各項目部承攬的都是市、區重要民生工程,確保按期交付使用,讓群眾早日享受建設成果,是經(jīng)理部使命所在。面對時(shí)間緊、任務(wù)重等不利因素,各項目部干部職工不講條件講奉獻,帶著(zhù)任務(wù)堅守崗位。同時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽,分解指標,在施工隊組之間不斷掀起比學(xué)趕超的高潮。據了解,各項目部承攬的工程均能按期或提前完工,近日還被評為全省重合同守信用單位。 
    2016年4月8日,亳州區域經(jīng)理部承建的亳州市應急加壓泵站工程開(kāi)工。新成立的項目部克服了經(jīng)常性停電和雨季施工等困難,科學(xué)組織、精心部署,于7月19日實(shí)現了通水。為此,亳州市住建委專(zhuān)門(mén)發(fā)來(lái)賀電進(jìn)行表彰。 
    快速施工,安全先行。區域各項目部從工人入職的安全培訓教育抓起,在施工各環(huán)節上保障安全生產(chǎn),層層落實(shí)安全責任,開(kāi)工至今,沒(méi)有發(fā)生過(guò)一例安全事故,連年實(shí)現了安全生產(chǎn)。 
    “你看我們的職工安全帽上都有一個(gè)二維碼,用手機掃一下就能獲知其身份信息、入職信息以及安全培訓教育情況?!睆埥芨嬖V記者,他們配備了多功能的安全教育媒體箱,不受場(chǎng)地限制,隨時(shí)隨地開(kāi)展安全測試和教育活動(dòng)。除此之外,還使用了隱患排查系統,對隱患的上報、處理、閉合等環(huán)節實(shí)現了信息化操作。 
    “我帶著(zhù)三人團隊,每天都要到區域的各個(gè)工地轉?!眳^域經(jīng)理部安全總監張昌武告訴記者,在各項目部自查的基礎上,他們每天都會(huì )去巡查。特別是在重大施工節點(diǎn)、大型機械設備的裝卸等關(guān)鍵時(shí)期,他們會(huì )坐鎮現場(chǎng)把控安全生產(chǎn)。 
    在華佗中醫院新區項目部,記者看到了安全體驗館,有安全裝備體驗、洞口墜落體驗、臨時(shí)用電體驗、應急自救體驗等10余項。項目部安全主管張祥告訴記者,工人進(jìn)場(chǎng)前,根據不同工種分項體驗,促進(jìn)安全培訓工作。在京九西路道排工程項目部,記者看到了三名班組長(cháng)在午餐后加班學(xué)習的場(chǎng)景。 
    “他們三個(gè)都是施工隊的管理人員,被我們聘為兼職群眾安全生產(chǎn)監督員?!表椖拷?jīng)理馬良告訴記者,這些人長(cháng)期在施工一線(xiàn),是安全管理的好幫手,每個(gè)月會(huì )對他們考核一次,獎優(yōu)罰差。 
    嚴格把關(guān)質(zhì)量樹(shù)樣板 
    “桃花源小區一、二期已交房?jì)赡甓?,有住?hù)2206戶(hù),到目前為止只接到過(guò)1起房屋質(zhì)量的投訴,而且很快得到了解決?!弊S城區質(zhì)監站的一名工作人員告訴記者,由中鐵上海工程局集團市政公司負責承建的這個(gè)安置房小區,是投訴量最少的,也是住戶(hù)滿(mǎn)意度最高的小區,所有樓棟都被評為市級建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地,還先后獲得了省部級、市級優(yōu)質(zhì)工程獎。據介紹,該小區工程是首個(gè)獲得“芍花杯”(亳州市優(yōu)質(zhì)工程)的安置小區,入住率達到95%。 
    樣板引路、首件驗收。在質(zhì)量管理上,亳州區域各項目部,加強對施工隊首件工程檢驗考核,以樣板工程為引領(lǐng),嚴格按照施工技術(shù)步驟與措施施工,環(huán)環(huán)緊扣質(zhì)量關(guān)。不僅是桃花源小區,承建的其他安置小區,也都被評為市級建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地。 
    揚塵治理是城市管理的重點(diǎn),亳州區域各項目部堅持“綠色施工”理念,全面實(shí)現工地標準化管理,做好揚塵治理“五個(gè)規定動(dòng)作”,即施工場(chǎng)地“圍”起來(lái)、施工道路“硬”起來(lái)、現場(chǎng)堆土“蓋”起來(lái)、出入車(chē)輛“沖”起來(lái)、施工現場(chǎng)“灑”起來(lái),多個(gè)工地被評為安徽省環(huán)境保護示范工地。 
    去年10月份,亳州市揚塵治理現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )就在該公司道排工程項目部舉行,亳州市重點(diǎn)工程管理局對項目部文明施工、揚塵治理方面采取的先進(jìn)做法及管理經(jīng)驗進(jìn)行了詳細介紹。 
關(guān)愛(ài)培養職工暖人心 
    “亳州區域經(jīng)理部是中鐵上海工程局集團首次涉足房建領(lǐng)域的項目部,擔負著(zhù)為公司在該領(lǐng)域培育大量后備人才的重任?!秉h支部書(shū)記龔遠標告訴記者,自成立以來(lái),通過(guò)內部培養、社會(huì )引進(jìn)、校園招聘等多種渠道,組建了一支老中青結合的人才隊伍,通過(guò)一線(xiàn)鍛煉、“傳幫帶”、“導師帶徒”等形式,為青年人才搭建成長(cháng)舞臺,創(chuàng )造發(fā)展環(huán)境,加速崗位成才,一大批年輕人成為施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,10余名青年被提拔為項目經(jīng)理或項目部副職。 
    作為施工企業(yè)的項目部,點(diǎn)多分散,流動(dòng)性強。絕大部分員工都是從外地來(lái)到亳州工地工作,和家人聚少離多。為了能讓職工安心留守,區域項目經(jīng)理部開(kāi)展家文化建設,增強職工歸屬感、認同感。 
    “我們職工生活區綠化和建設在亳州市首屈一指!”在8#還原小區項目部,項目經(jīng)理薛穎悟帶領(lǐng)記者參觀(guān)了他們的菜園、果園、雞舍、魚(yú)塘等設施,“我們號召職工積極參與動(dòng)手創(chuàng )建家園,大家都有分工,業(yè)余時(shí)間也過(guò)得有意義?!?nbsp;
    龔遠標告訴記者,各項目部都配備了餐廳、浴室、書(shū)屋、休閑娛樂(lè )設施以及探親房,鼓勵職工家屬常過(guò)來(lái)看看,也鼓勵職工多回家看看。每個(gè)月開(kāi)展生日聚餐活動(dòng),經(jīng)常性開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng),讓職工感受企業(yè)大家庭的溫暖。 
    “我是2013年大學(xué)畢業(yè)后就來(lái)到項目部上班,項目部會(huì )經(jīng)常組織培訓學(xué)習活動(dòng),給我們充電。有時(shí)候我們加班到晚上才從工地回來(lái),領(lǐng)導都會(huì )安排食堂給我們做飯,遇到不順心的事,領(lǐng)導也會(huì )開(kāi)導我?!比缃褚殉蔀轫椖坎抗こ滩块L(cháng)的段亞運告訴記者,自己在企業(yè)得到了領(lǐng)導的關(guān)心和培養,也在項目部成家立業(yè),如今小兩口都在工地上班生活,非常幸福。 
    對農民工群體,項目部同樣關(guān)心,定期不定期開(kāi)展文藝演出、節日慶典、健康體檢等活動(dòng),實(shí)施的三卡融合制度也為農民工提供了保障,開(kāi)工至今,沒(méi)有出現過(guò)農民工工資拖欠上訪(fǎng)問(wèn)題。 
    黨建統攬全局促發(fā)展 
    圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。項目部黨支部緊密?chē)@施工生產(chǎn)中心,聚精會(huì )神抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、黨建標準化建設、黨風(fēng)廉政建設和企業(yè)文化建設等工作,為亳州區域經(jīng)理部持續穩定健康發(fā)展提供了思想、政治、組織保證和精神動(dòng)力。 
    “我們先后組織開(kāi)展了‘兩學(xué)一做’啟動(dòng)儀式、專(zhuān)題中心組學(xué)習、專(zhuān)題黨課,引導廣大黨員深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)的豐富內涵和核心要義,引導黨員樹(shù)立標桿意識,以‘做’為關(guān)鍵,把黨章黨規、系列講話(huà)落實(shí)在行動(dòng)上、體現在具體工作中?!饼忂h標告訴記者,項目部黨支部將“四雙”活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”活動(dòng)的延伸和補充,開(kāi)展了“雙亮雙述雙評雙促”活動(dòng)。 
    在班子建設上,黨支部認真落實(shí)民主集中制、“一崗雙責”制,密集組織座談會(huì )碰頭會(huì )以及個(gè)別談心等。借助民主生活會(huì ),廣泛開(kāi)展批評與自我批評,最終快速磨合,形成團隊最大合力。抓好黨建工作制度標準化,規范運行機制。抓好黨建主題活動(dòng)標準化,黨員先鋒工程、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展。以大干120天活動(dòng)為契機,開(kāi)展好“五賽五比”勞動(dòng)競賽,調動(dòng)每一位員工的積極性,在內部形成一種拼搏進(jìn)取、爭做貢獻的濃厚氛圍。 
    為了有效推進(jìn)項目部黨風(fēng)廉政建設,與中鐵置業(yè)亳州公司、市區兩級人民檢察院、消防支隊組織開(kāi)展文化共建、企檢共建、警民共建活動(dòng),通過(guò)簽訂共建協(xié)議、組織參觀(guān)廉政教育基地、舉辦廉政教育講座、舉辦廉潔教育展覽、文化體育聯(lián)誼、企檢共建工作交流、推進(jìn)聯(lián)合黨建等主題活動(dòng),形成強化交流、內外聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)的預防懲處機制,筑起了防腐拒變的思想防線(xiàn)。 
    “企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,我們堅持把企業(yè)文化建設滲透到項目管理的各個(gè)環(huán)節,營(yíng)造出獨具特色的文化氛圍?!饼忂h標表示,他們從“家”文化建設入手,建立了“家規”、“家訓”、“家風(fēng)”。以精神文化建設為核心,開(kāi)展形勢任務(wù)教育,樹(shù)典型、表先進(jìn),向“勞動(dòng)功臣”看齊,培育職工忠誠、擔當、奉獻的使命感。 

    一分耕耘一分收獲。中鐵上海工程局集團市政公司在亳州實(shí)現滾動(dòng)發(fā)展、實(shí)現價(jià)值追求的同時(shí),也收獲了累累碩果。亳州區域經(jīng)理部及所屬項目部在工程質(zhì)量、安全文明施工、環(huán)境保護施工、QC成果、職工之家創(chuàng )建、青年文明號等方面,多次榮獲了省部級和市級先進(jìn)稱(chēng)號,在有著(zhù)中華藥都、華佗家鄉、曹操故里稱(chēng)號的中原經(jīng)濟區核心城市亳州,奉獻了一流的產(chǎn)品與服務(wù),打響了企業(yè)品牌,樹(shù)立了鐵軍形象。 (龔遠標  王軍委  吳凱文 )


原文鏈接:http://epaper.ahwang.cn/xawb/20170423/html/page_06_content_000.htm