2016-11-26 10:14:24
7月16日，公司2016屆新員工崗前培訓圓滿(mǎn)結束，27名新員工將陸續奔赴項目部，翻開(kāi)人生新的篇章。
7月13日，公司為2016屆新員工舉行崗前培訓開(kāi)班典禮，公司紀委書(shū)記翟新年、副總經(jīng)理吳昊、總工程師李明華出席開(kāi)班典禮。開(kāi)班典禮上，總工程師李明華代表公司對新員工加盟市政公司表示熱烈歡迎。
為提升新員工對公司企業(yè)文化和發(fā)展理念的了解，幫助新員工掌握必要的工作技能，推動(dòng)新員工融入市政公司大家庭，公司組織了為期4天的培訓課程，并邀請到公司在家領(lǐng)導和機關(guān)各部門(mén)進(jìn)行授課。授課內容涵蓋公司企業(yè)文化、管理制度、施工技術(shù)、公文處理、員工禮儀等諸多內容，為新員工加速角色轉變、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)奠定了良好基礎。
7月15日下午，公司總經(jīng)理鄧永馳用半天時(shí)間與新員工座談，聽(tīng)取新員工對公司和工作的看法。鄧永馳表示，公司目前正在大力拓展國內外市場(chǎng)，處于快速發(fā)展的階段，人才需求量大，能為新員工提供優(yōu)勢的平臺和發(fā)展機遇，希望新員工能夠盡快的完成角色轉變，在企業(yè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。鄧永馳還要求新員工做到以下幾點(diǎn)：一是積極調整心態(tài)，加快由學(xué)生到員工角色的轉變，主動(dòng)學(xué)習和掌握工作技能，盡快融入到市政公司大家庭；二是保持主動(dòng)學(xué)習的良好習慣，爭做“學(xué)習型”員工，不斷提高自身認識問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)，把所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中去，在企業(yè)中不斷學(xué)習成長(cháng)；三是堅持腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，用心鉆研，做到干一行，愛(ài)一行，通一行，一步一個(gè)腳印，實(shí)現自身價(jià)值；四是要團結友愛(ài)、互相扶持，樹(shù)立良好的團隊意識，在工作中將個(gè)人的成長(cháng)與團隊的進(jìn)步緊密結合。
此次新員工崗前培訓還注重理論聯(lián)系實(shí)踐，把業(yè)務(wù)講授與現場(chǎng)教學(xué)結合起來(lái)，推動(dòng)新員工盡快實(shí)現從學(xué)校到企業(yè)、從課堂到工地的轉變，調動(dòng)新員工學(xué)習積極性和主動(dòng)性。培訓期間，公司人力資源部組織新員工到上海黃浦江上游水源地連通管工程C5標項目部觀(guān)摩，帶領(lǐng)新員工參觀(guān)工地、員工宿舍、員工餐廳、辦公室，感受一線(xiàn)的工作和生活環(huán)境。