2016-12-21 10:54:59
在市政公司亳州北部新城項目部會(huì )議室里，一張張批改完的試卷發(fā)到了技術(shù)員的手里。原來(lái)這是項目部“雙考”之一的房建工程圖集、規范考試的評講現場(chǎng)。
作為市政公司首個(gè)大體量的房建工程，高層建筑施工對工程技術(shù)人員提出了全新的要求。為此，市政公司亳州北部新城城鎮化建設項目部開(kāi)展以“房建工程圖集、規范考試”和“優(yōu)秀技術(shù)員考核評比”為主題的“雙考”活動(dòng)，充分調動(dòng)項目部技術(shù)員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，滿(mǎn)足日益嚴峻的施工生產(chǎn)需要。
該活動(dòng)主要由專(zhuān)業(yè)考試和評比考核兩項內容組成。專(zhuān)業(yè)考試每月舉行一次，采取閉卷形式，考試內容為房建工程相關(guān)的圖集、規范?？荚嚱Y束后，項目總工程師以最短的時(shí)間批閱試卷，并當場(chǎng)進(jìn)行試卷講解。在講解過(guò)程中，技術(shù)人員有疑問(wèn)的地方可以及時(shí)和總工程師進(jìn)行溝通，強化考試效果?！皟?yōu)秀技術(shù)員”評比考核根據實(shí)際工作內容分為工作能力，工作態(tài)度，工作行為三個(gè)板塊共21項內容進(jìn)行考核。優(yōu)秀技術(shù)員考核結束后，辦公室人員當場(chǎng)就考核結果進(jìn)行統計，并對每個(gè)技術(shù)員的扣分項整理匯總發(fā)給其本人，讓每個(gè)人都清楚自己不足之處，以便于在以后的工作中規避這些不足。
為確?！半p考”活動(dòng)起到表彰先進(jìn)，鞭策不足的效果，項目部堅持聯(lián)動(dòng)運作模式?？荚嚱Y束后，項目部將技術(shù)人員的考試成績(jì)作為月底優(yōu)秀技術(shù)人員評比考核依據，并對每次考試排名前兩名的給予獎勵，并在宣傳欄內張貼宣傳，營(yíng)造爭當工作先進(jìn)、樹(shù)立技能標兵的文化氛圍。此外，每次考試成績(jì)和考核結果也將作為工程技術(shù)人員年底考核及評先的重要依據。
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