2016-12-18 13:06:59
公司成都地鐵區域經(jīng)理部舉行新入職員工座談會(huì )暨“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式
7月29日，市政公司成都地鐵區域經(jīng)理部在7號線(xiàn)2標項目部會(huì )議室舉行了2016屆新入職員工座談會(huì )暨“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式?；顒?dòng)由區域經(jīng)理胡超強主持，項目班子成員、部門(mén)負責人及 新入職員工參加儀式，公司黨委副書(shū)記宋芊應邀出席。
儀式中，胡超強代表項目部全體干部員工致了熱情洋溢的歡迎詞，分享了項目部青年干部員工成長(cháng)成才的故事，鼓勵新入職員工在新起點(diǎn)找準自身定位，快速轉換角色，將理論和實(shí)際相結合，發(fā)揮自身潛能，實(shí)現個(gè)人自我價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的和諧統一。
隨后，公司黨委副書(shū)記宋芊代表公司對新入職員工表示熱烈歡迎，就公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行了詳細介紹，強調了個(gè)人努力對于個(gè)人成長(cháng)的重要性，并寄語(yǔ)大家做到以下五點(diǎn)：一是要做到四多，即：“多看、多問(wèn)、多想、多記”，要嚴格按照師徒協(xié)議要求，完成培養目標，實(shí)現個(gè)人快速成長(cháng)。二是要多步入施工現場(chǎng)，認真學(xué)習，做好總結，實(shí)現個(gè)人預期目標。三是要做到三結合，即：“遠大理想抱負與腳踏實(shí)地相結合、美好愿景與現實(shí)努力相結合、個(gè)人奮斗與團隊精神相結合”。四是要做到二要，即：“一要重視學(xué)習，特別是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習；二要磨練自己，不要怕困難和挫折，經(jīng)得起考驗。五是要保持二種精神——“創(chuàng )新精神、求實(shí)精神”。
期間，項目班子成員和部分負責人依次介紹了分管工作情況和部門(mén)工作特點(diǎn)，交流了自身成長(cháng)經(jīng)歷和進(jìn)步過(guò)程，針對新入職員工的疑惑做了解答，并表態(tài)：“在今后的工作中將現場(chǎng)工作經(jīng)驗、體會(huì )、心得毫無(wú)保留地給予傳授，使之健康、快速成長(cháng)”?；顒?dòng)最后，導師與新入職員工簽訂了“師徒協(xié)議”。