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何謂執行力？執行力就是"按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)"的潛力，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級交代的工作的能力。一個(gè)人執行力的強弱取決于兩個(gè)要素--個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執行力，一方面是要透過(guò)加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強自身素質(zhì)，只有提高了自身素質(zhì)，才能有能力勝任上級交代的工作。但更重要的是要端正工作態(tài)度，工作態(tài)度決定你對工作的熱情，把上級交代的工作，領(lǐng)會(huì )貫通，把工作周密安排并認真執行。提高自身工作的積極性，把被動(dòng)的上級交代的工作，主動(dòng)認真的執行，杜絕推諉，滯怠等消極思想的蔓延。

如何樹(shù)立用心正確的工作態(tài)度？我認為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好"嚴、實(shí)、快、新"四字要求。 一要"嚴"，用心進(jìn)取，增強責任意識。如果一個(gè)人沒(méi)有責任感，那么他無(wú)干什么事都不會(huì )用心主動(dòng)，更不會(huì )盡心盡力讓自己做得更好。在工作中要養成嚴謹的工作態(tài)度和敢于負責的精神。責任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大??；進(jìn)取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就務(wù)必樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸職責。二要"實(shí)"，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。踏實(shí)勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。因此，要提高執行力，就務(wù)必發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無(wú)論是項目管理還是在個(gè)人生活中都要如此。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。三要"快"，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執行力，就務(wù)必強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚"立即行動(dòng)、立刻就辦"的工作理念。無(wú)論做什么事，不要經(jīng)常"等一會(huì )""以后再說(shuō)吧"，這樣將一事無(wú)成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個(gè)"早"字，落實(shí)一個(gè)"快"字，抓緊時(shí)間、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習慣。

當然，影響個(gè)人執行力的不僅僅是個(gè)人因素，還有成長(cháng)環(huán)境和社會(huì )現實(shí)問(wèn)題，但個(gè)人的積極樂(lè )觀(guān)因素是決定自己未來(lái)的關(guān)鍵，只要我們在日常工作中，嚴守道德底線(xiàn)，在一件件小事中盡職盡責，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，個(gè)人的執行力就會(huì )不斷提升。