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集團公司副總經(jīng)理李亮參加公司黨委落實(shí)中央紀委《工作建議》專(zhuān)題民主生活會(huì )

2018-10-08 16:38:17

    


10月8日,公司黨委召開(kāi)落實(shí)中央紀委《工作建議》專(zhuān)題民主生活會(huì )。集團公司副總經(jīng)理李亮、黨委宣傳部副部長(cháng)侯杰參加會(huì )議,會(huì )議由公司黨委書(shū)記尹朝援主持。

      自8月29日集團公司黨委下發(fā)《關(guān)于召開(kāi)落實(shí)中央紀委〈工作建議〉專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》以來(lái),公司黨委高度重視,迅速行動(dòng),緊密?chē)@公司實(shí)際,認真做好民主生活會(huì )籌備工作,一是組織班子成員深入學(xué)習集團公司黨委《關(guān)于深入學(xué)習貫徹中央紀委<工作建議>深入開(kāi)展自查自糾推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的通知》及《關(guān)于印發(fā)<中鐵上海局黨委關(guān)于認真學(xué)習貫徹中央紀委<工作建議>的通知》,公司班子成員就王曉林違紀違法案件展開(kāi)交流討論,深刻反思王曉林嚴重違紀案件反應的企業(yè)存在的突出問(wèn)題和黨建工作中存在的確實(shí)和薄弱環(huán)節;二是下發(fā)通知,廣泛征求機關(guān)各部門(mén)及公司屬各單位對公司班子成員的意見(jiàn),最終匯總梳理對領(lǐng)導班子意見(jiàn)建議31條,對公司14位領(lǐng)導班子成員個(gè)人意見(jiàn)和建議15條;三是不定期組織開(kāi)展談心談話(huà),班子成員間相互征求意見(jiàn)建議,溝通思想、增進(jìn)共識;四是領(lǐng)導班子和班子成員緊扣民主生活會(huì )主題,認真撰寫(xiě)對照檢查材料,為開(kāi)好民主生活會(huì )打下堅實(shí)基礎。

      會(huì )上,公司黨委副書(shū)記宋芊首先通報了本次專(zhuān)題民主生活會(huì )會(huì )前準備情況,隨后,公司黨委書(shū)記尹朝援通報公司領(lǐng)導班子對照檢查情況,公司14名班子成員逐一進(jìn)行個(gè)人對照檢查,相互之間開(kāi)展了坦誠的批評。在批評和自我批評時(shí),班子成員直面問(wèn)題、坦誠相見(jiàn)、溝通思想、凝聚共識,達到了很好的效果。

      集團公司黨委宣傳部副部長(cháng)侯杰對本次專(zhuān)題民主生活會(huì )開(kāi)展情況進(jìn)行了點(diǎn)評。他指出本次民主生活會(huì )準備充分,扎實(shí)有序,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,充分交流,查擺問(wèn)題,明確了方向,達到了預期的效果。為推動(dòng)公司后續工作的進(jìn)一步開(kāi)展,他提出四點(diǎn)要求,一是扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí),充分運用民主生活會(huì )的成果。二是持之以恒,加強黨風(fēng)廉政建設,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是突出優(yōu)勢,突破瓶頸,鍥而不舍地推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。四是針對中紀委的五項工作建議,深入研究對國有建筑企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體制的影響,并積極主動(dòng)參與地方締造“親”“清”新型政商環(huán)境,有效地防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

      集團公司副總經(jīng)理李亮對本次專(zhuān)題民主生活會(huì )開(kāi)展情況給予了充分肯定,他認為本次民主生活會(huì )準備充分,市政公司班子成員之間能夠積極主動(dòng)溝通思想,互相啟發(fā)、互相借鑒、互相受益,達到了統一思想、認識問(wèn)題的目的,是一次成功的民主生活會(huì )。結合民主生活會(huì )的開(kāi)展情況,李亮提出了三點(diǎn)要求,一是要深入理解和感悟本次專(zhuān)題民主生活會(huì )的核心問(wèn)題和要義,要充分剖析王曉林嚴重違法違紀典型特征,將辦案成果轉化為國企治理效能,使企業(yè)工作更加依法合規;要充分運用本次民主生活會(huì )的討論成果,提升班子成員的政治站位和廉潔意識,這些將引領(lǐng)市政公司未來(lái)工作的發(fā)展方向。二是提出衡量國有企業(yè)黨建工作水平的三個(gè)重要指標:企業(yè)效益和成果,風(fēng)清氣正的正能量企業(yè)環(huán)境以及企業(yè)人才培養。人才是企業(yè)可持續發(fā)展的核心競爭力,要充分運用機制和條件,發(fā)現、引進(jìn)、培養、使用好人才,包括勞務(wù)派遣和勞務(wù)隊伍中的人才,能夠充分調動(dòng)每個(gè)勞動(dòng)者的積極性是國有企業(yè)的最大優(yōu)勢,這既是黨管干部的核心,也是企業(yè)永葆生命力的源泉。三是企業(yè)管理要有技巧,要善于畫(huà)圓,生動(dòng)的運用圓圈理論講述管理者既要學(xué)會(huì )規避風(fēng)險又不被條條框框束縛的思想。李亮最后談了對市政公司的整體印象,認為市政公司近兩年發(fā)展勢頭迅猛,各項核心指標都位于集團公司前列,業(yè)績(jì)非常突出,并提出了跨越趕超、拔得頭籌的殷切期望。

     最后,尹朝援代表公司領(lǐng)導班子作表態(tài)發(fā)言,并對集團公司領(lǐng)導提出的意見(jiàn)建議表示感謝,表示在今后的工作中,將繼續發(fā)揚市政公司敢于直面挑戰,勇于自我完善的優(yōu)良傳統,對照本次專(zhuān)題民主生活會(huì )發(fā)現的問(wèn)題及領(lǐng)導提出的意見(jiàn)建議,認真剖析原因,嚴格整改落實(shí),進(jìn)一步強化領(lǐng)導班子建設,為實(shí)現市政公司跨越趕超,引領(lǐng)潮頭而不懈努力。